En cas d’impossibilité de télétravail, un salarié devant assurer la garde d’un enfant de moins de 16 ans peut être indemnisé pour une durée de 1 à 14 jours par la Sécurité Sociale.
La demande de prise en charge doit être effectuée par l’employeur, ici : https://declare.ameli.fr
Voir aussi : Kit COVID 19 – Chambre de Commerce et d’Industrie Nice Côte d’Azur